Любая устойчивая система держится на людях, которые принимают ее еще на фундаменте и остаются с ней на всех этапах развития. Для Могилевского регионального информационного центра одним из таких архитекторов тихой, но важной работы стала Анна Игнатович. Придя в организацию бухгалтером на заре ее становления, она выросла до позиции главного бухгалтера. И на протяжении 15 лет не просто ведет финансовый учет, а выстраивает ту самую внутреннюю опору организации, без которой невозможен уверенный рост. Поговорили о том, как в мире строгих цифр сохранить душевность и зачем бухгалтеру творчество.
- Анна Александровна, Вы уже 15 лет работаете в одной организации. Внушительная цифра. Почему когда-то выбрали эту профессию? Это была любовь с первой цифры или чей-то пример?
- Очень сложно в юном возрасте сделать выбор, кем ты хочешь быть. Но абсолютно точно я никогда не хотела быть космонавтом и не придумывала себе еще какие-нибудь романтические профессии. Поэтому куда мне поступать, решили родители, исходя из того, что было престижно, ново, современно. И к чему у меня были бóльшие склонности.
Так я получила экономическое образование и пришла работать на первое место по специальности. Уже окунувшись в профессию, поняла, что мне больше нравится конкретика. Экономист – это скорее про планирование, сопоставление, прогнозирование. А бухгалтерию я видела как какой-то отдельный, строго структурированный мир с множеством цифр. А я всегда любила математику. Среди цифр мне никогда не было скучно. Мне нравится складывать эти цифровые пазлы в одну общую картину. Поэтому бухгалтерия - это был осознанный выбор.
Недавно я встретила рейтинг самых скучных профессий – и в тройке лидеров был бухгалтер. Я задумалась, что, наверное, просто сидеть на месте и делать рутинную работу, действительно, скучно. Но с другой стороны, я лично люблю цифры, структуру, математические модели. И мне повезло работать в молодом динамичном коллективе, где все меняется, движется вперед. Поэтому мне совершенно точно не скучно.
- В бухгалтерии все должно сходиться одно к одному, есть строгая математика. В быту – это такой же анализ, подсчет и структурированность? Или вне работы Вы полная противоположность и склонны к спонтанности?
- Думаю, многие со мной согласятся, независимо от профессии, если ты мама, то в жизни всегда хватает хаоса. И нужно упорядочить и вести за собой все это броуновское движение в каком-то определенном направлении.
Наверное, на этот вопрос нет однозначного ответа, потому что бухгалтер – это человек, который склонен минимизировать финансовые риски. А в быту для женщины на первом месте – дети. И когда дети пытаются мечтать, очень важно спрятать свое желание защитить от рисков. Где-то промолчать. В обычной жизни ведь от всего не застрахуешься. Раньше я всегда пыталась прогнозировать детские ситуации из точки максимального пессимизма. Сейчас я это в себе останавливаю, чтобы не обрезать крылья, а поддержать их мечты и стремления.
- Какие личные качества помогают в работе?
- Сложный вопрос. Все начинается, наверное, с любви к решению задач, к цифрам. С детства у нас есть какие-то увлечения – я лично в свободное время обожала решать задачи. Мне это было несложно, наоборот, этот процесс очень увлекал.
Даже если это незаметно, в обычной жизни я каждый раз пытаюсь свои знания, полученные на практике, превратить в реальную помощь. К примеру, всегда стараюсь сотрудникам нашей организации разъяснить вопросы начисления зарплаты, отпускных, пособий и оформления налоговых вычетов. В рамках законодательства помочь организации заработать. Спрогнозировать все так, чтобы организация получила прибыль, а мы все получили хорошую зарплату, премию. Мне всегда приятно, если я могу помочь.
Это такие незаметные шестеренки в обыденной работе предприятия. Но это и слаженность, когда кто-то приносит доход, а кто-то должен его грамотно распределить.
- В организацию Вы пришли практически на старте. Что представляла работа бухгалтера тогда и сейчас, когда организация имеет статус резидента ПВТ, является офисом цифровизации Могилевского облисполкома, в общем говоря, приросла качественно и количественно?
- Действительно, МРИЦ был учрежден в 2008 году, а я в организацию пришла в 2011 году. И раз уж зашла речь о том времени, то в первую очередь мне хочется поблагодарить человека, который меня всему научил – это первый главный бухгалтер МРИЦ – Татьяна Антоновна Абражевич. Я считаю ее для себя крестной мамой в профессии. Она очень тепло меня встретила, терпеливо объясняла и передавала свой опыт. За что я ей очень благодарна.
Касаемо работы, сложно сказать, что перемены существенные. Наверное, работа бухгалтера – это достаточно стабильный процесс. Быть может, становится меньше живого общения, с переходом на цифру. Оптимизируются какие-то рутинные процессы.
Вообще в моей трудовой книжке всего две записи – я занималась экономикой в Могилевском филиале РУП «Белтаможсервис», затем перешла в МРИЦ. Самым удивительным для меня здесь были люди. Они отличаются от представителей других профессий. И сначала казались мне непонятными. Они писали сообщения в мессенджерах вместо того, чтобы подойти с вопросом лично. Но мы учились находить компромиссы. И сейчас мне даже нравится эта изюминка айтишников. Но интернет-перепискам я все же предпочитаю личное общение. Так легче понять друг друга, уточнить нюансы и дать человеку ответ, касающийся именно его ситуации.
- Какие небухгалтерские навыки помогают налаживать общение?
- Помогает совместное участие в корпоративных мероприятиях, турслетах, субботниках, социальных проектах, патриотических акциях. Всегда активно откликаюсь, потому что с детства занималась танцами, любила и люблю массовые мероприятия. Это помогает переключиться с рабочей сосредоточенности на что-то творческое, динамичное. Плюс это помогает узнать о талантах и новых чертах характера коллег.
- Полтора десятка лет в одной организации – это и максимальное погружение, и зона комфорта. Возникает ли чувство профессионального плато и откуда Вы черпаете новые силы для развития?
- Как у любого человека порою бывало ощущение стагнации, выгорания. Помогало то, что наша организация не стоит на месте, коллектив растет, молодеет. Благодаря этому и появляются силы. Мне искренне интересно общение. Еще, когда мне становится скучно, я иду учиться. Не обязательно это связано с профессией, я могу начать учить новый язык, начинаю учиться петь, учиться плавать. То есть, если мне не хватает активности на работе, я ее себе придумываю после работы.
- А были в жизни ситуации, когда Вы еще больше убеждались в том, что выбрали правильную профессию, свою?
- Наверное, это немножко такая западня. Когда, с одной стороны, тебе кажется - сколько можно делать одно и то же, а с другой – ты понимаешь, что неправильно обнулять этот опыт и нужно быть за него благодарным. Последнее время мне все-таки приятно чувствовать себя компетентной.
- Вам часто приходится общаться с людьми, объяснять бухгалтерские нюансы. Как удается переводить с бухгалтерского языка на понятный каждому?
– Видимо, это мой родной язык. Я на нем думаю и на нем говорю. Поэтому не приходится переводить. А вообще, чтобы рассказать доходчиво, понятно, важно самому разобраться в теме досконально и понимать, о чем говоришь. Объяснить можно только то, что ты сам понял.
- Сейчас очень часто можно услышать, что ИИ всех заменит. Он все активнее вторгается во все сферы. Как Вы считаете, в вашей сфере, это, действительно, конкурент или все-таки просто помощник в каких-то процессах?
- Во-первых, мне тоже хочется познакомиться с ИИ поближе. И совсем недавно представилась такая возможность на одном из семинаров. Я думаю, что это действительно хороший помощник в простейших операциях. Однако там, где нужно творчество, а оно нужно в любом процессе, наверное, все-таки не обойтись без человека. Невозможно все жизненные ситуации прописать в одном кодексе, одной буквой закона, мы это все понимаем. И творчество в работе бухгалтера заключается в том, что каждый раз ты получаешь новый набор данных и его нужно грамотно использовать в соответствии с имеющимся законодательством, чтобы это работало на развитие предприятия, в том числе помогало в жизни каждого его сотрудника.
- Если говорить о личном. За каждым сильным профессионалом, наверняка, есть надежный тыл – семья. Как воспринимают близкие вашу профессию, ведь она, порою, требует и времени, и необходимости абстрагироваться ото всех? Насколько близкие понимают, поддерживают?
- Я всегда чувствовала поддержку от сыновей и от мужа. Первое время мои родители, они педагоги, были несколько разочарованы тем, что я не пошла по их стопам, отказавшись идти в педагогику. Но я не представляла себя в этой профессии. Сейчас я вижу, что мама гордится. Я помню свое детство, как любила приходить к родителям на работу. Видимо, потому, что они любили свою работу. И я вижу, что мои дети любят приходить ко мне на работу, вероятно, по той же причине. Но это не значит, что они хотят пойти по моим стопам. Они понимают сложность моей профессии и проявляют свою поддержку в наших совместных делах, активностях, разговорах. Семьей мы любим кататься на велосипедах, выбираемся на прогулки, ходим в театр. Зимой катаемся на лыжах с детьми, моими братьями. Это настолько хорошая традиция времяпрепровождения с семьей, особенно глядя, как быстро растут дети, что я очень ценю эти моменты, проведенные вместе.
- Предполагается, что профессия бухгалтера требует сосредоточенности, какой-то точности, выдержки, характера. Однако Вы при этом остаетесь такой женственной, утонченной. В чем секрет?
- Благодарю за это восприятие. Секрет, наверное, в том, что мы сами создаем себе настроение. Утром встаешь, к примеру, смотришь, какая за окном погода. И если не хватает настроения, можно чуть ярче одеться, выбрать какие-то аксессуары. Стараюсь всегда помнить, что наше настроение в наших собственных руках. Главное все-таки несмотря на то, что мы на работе проводим большую часть времени, не забывать о себе. И оставаться матерью, женой, подругой. Наверное, в этом и весь секрет. Спасибо за такие вопросы.
- И Вам, Анна Александровна, спасибо за беседу.
Юлия Таранова, фото Галины Гаврилович и из архива МРИЦ